Konflikt sodelavce zbližuje in rezultate dela izboljšuje

Konflikt na delovnem mestu je neizogiben, ni pa nujno, da zmanjšuje delovni zagon in produktivnost. Prav obratno, lahko je vir izboljšav delovnih odnosov in inovacij za boljše delovne rezultate. Na Inštitutu za razvojne in strateške analize so v okviru mednarodnega projekta ETHOS (Exploiting the organisational conflicts in business environment) izdelali izobraževalni program za inovativno upravljanje sporov v delovnem okolju.

Namen programa je učenje kompetenc in spretnosti za inventivno upravljanje sporov na delovnih mestih. Program temelji na (znanstveno preverjeni) predpostavki, da so lahko konflikti vzgon za učenje in vir inovativnih organizacijskih sprememb.

Vabimo vas, da izkoristite enkratno priložnost brezplačne udeležbe na seminarju »Konflikt sodelavce zbližuje in rezultate dela izboljšuje«, ki ga bo Inštitut IRSA izvedel  v mesecu septembru 2016. Seminar bo obsegal dvakrat po 5 ur skupinskega učenja in tridnevni praktikum, ki ga boste lahko izvajali ob vašem rednem delu.

Vabilo je namenjeno vsem, ki ste zaposleni v slovenskih malih in srednje velikih podjetjih in želite prispevati k dobri organizacijski klimi ter razvijanju inovativnih pristopov za upravljanje sporov v delovnih okoljih. Usposobili se boste za uvajanje komunikacijsko - organizacijskih izboljšav v vašem delovnem okolju in to na individualni, kot tudi skupinski ravni; v delovnem timu, na sestankih, v delovnem oddelku, delovni skupini, idr. 

Javite se na e-naslov: IRSA@institut-irsa.si, odzvali se bomo in se z vami individualno dogovorili o vaših željah in potrebah glede seminarja. Pri sestavi kurikuluma za septembrski seminar bodo upoštevali vse želje in potrebe, ki jih boste sporočili.

Če potrebujete dodatne informacije o sodelovanju, ali imate vprašanja, nam jih pošljite na zgornji e naslov.

Vljudno vabljeni k sodelovanju!