Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije

Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je osrednja izvedbena institucija za štipendiranje in razvoj kadrov v Sloveniji.

Delodajalcem:

-sofinanciranjo podeljene kadrovske štipendije

-sofinancirajo praktično usposabljanje z delom za dijake in praktično usposabljanje za študente

- sofinancirajo usposabljanja zaposlenih za konkurenčnost in zaposljivost

V okviru Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije so pripravili javno povabilo za IZVAJANJE MENTORSTVA ZA NOVOZAPOSLENE MLADE OSEBE. Mentor osebi, ki se na novo zaposli, predstavi podjetje, splošno organizacijo in način dela v podjetju ter ga pripravi na samostojno opravljanje dela. Delodajalci lahko pridobijo subvencijo za zaposlitev in izvajanje mentorstva osebi, ki se prvič zaposli in je stara do 30 let ter hkrati usposobijo mentorja. Spodbuja se medgeneracijski prenos znanja in izkušenj. Mentor, starejši od 50 let, mora imeti vsaj srednjo poklicno izobrazbo in je vsaj eno leto zaposlen v podjetju.

Delodajalec se lahko odloči za izvajanje mentorstva v okviru:

Sklopa A – zaposlitev za polni delovni čas (mlada oseba se prvič zaposli, skupni znesek sofinanciranja je lahko do 6.300 EUR)

 in/ali

Sklopa B – delitev delovnega mesta, ki predvideva delno upokojitev mentorja in delno zaposlitev mlade osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb delodajalec pridobi subvencijo v višini 4.300 EUR).

Sklad bo organiziral brezplačne delavnice za mentorje, ki jih bodo izvajali priznani in izkušeni predavatelji, kjer se bodo mentorji usposobili za izvajanje vloge mentorja v podjetju, spoznali načine učenja in komunikacije ter izdelali program mentorskega dela. Delavnica bo tudi odlična priložnost za osebni razvoj, ki bo koristna tudi za druga področja življenja.

Za novo zaposlene osebe ima delodajalec možnost, da si zniža stroške izobraževanj in usposabljanj, z včlanitvijo v Zavod za izobraževanje delavcev. Vabljeni!