12 spodbud za zaposlovanje delavcev

5.000 evrov subvencije za zaposlitev mlajših

Prek javnega povabila "Trajno zaposlovanje mladih" lahko dobite pet tisoč evrov subvencije, če zaposlite brezposelnega, ki je mlajši od 30 let. Razpis bo odprt dobri dve leti oziroma do porabe denarja. Na voljo bo 27,7 milijona evrov do leta 2021, kar bo omogočalo subvencioniranje zaposlitev 5.507 mladih. Dobra polovica denarja je namenjena za mlade s stalnim prebivališčem v vzhodni Sloveniji. Med pogoji pa je, da so mladi vsaj tri mesece prijavljeni na zavodu za zaposlovanje in da v zadnjih 12 mesecih že niso delali pri delodajalcu, ki ga zaposluje.

Do 7.000 evrov subvencije za zaposlitev starejših

Od pet do sedem tisoč evrov subvencije lahko dobite prek javnega povabila Zaposli.me, če za vsaj eno leto zaposlite brezposelnega, ki je star vsaj 30 let in je vsaj pol leta prijavljen v evidenci brezposelnih.

Pogoj je, da objavite prosto delovno mesto na ZRSZ, v zadnjih 12 mesecih niste odpuščali, brezposelni pa pri vas ni bil zaposlen v zadnjih 24 mesecih. Pridobite lahko subvencijo za več zaposlenih, podrobnosti javnega povabila najdetena spletu.

Usposabljanja na delovnem mestu

Če bi želeli prej spoznati delavce, ki jih nameravate zaposliti, izkoristite programe usposabljanj na delovnem mestu.

Prek programa "Usposabljanje na delovnem mestu - mladi" lahko usposabljate mlajše od 30 let, ki so med brezposelnimi prijavljeni vsaj tri mesece. Usposabljanje lahko traja dva ali tri mesece, zavod za zaposlovanje pa povrne upravičene stroške usposabljanja, ki za dvomesečno usposabljanje znaša 370 evrov, za trimesečno pa 493 evrov.

Za starejše od 30 let pa je na voljo drugo usposabljanje na delovnem mestu - 30+, kjer prav tako lahko za dvo- ali trimesečno usposabljanje dobite do 493 evrov. Prednost imajo stari od 30 do 50 let, ki so vsaj tri oziroma 12 mesecev brezposelni.

Če želite zgolj v enem mesecu preizkusiti brezposelnega, lahko prek delovnega preizkusa dobite do 206 evrov povrnjenih stroškov.

Med programi usposabljanja na delovnem mestu je tudi "Zmorem, ker znam", ki je odprt predvidoma do konca junija in je namenjen brezposelnim, ki so predhodno uspešno zaključili program izpopolnjevanja in usposabljanja ali program priprav na potrjevanje nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK). Prednost imajo brezposelni, stari od 30 do 50 let, katerih obstoječa znanja oziroma delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve.

Za usposabljanje oseb z mednarodno zaščito oziroma azilantov lahko prav tako izkoristite spodbudo zavoda, in sicer lahko dobite za šestmesečno usposabljanje do 1.500 evrov.

Povračilo prispevkov

Med državnimi spodbudami lahko izkoristite tudi povračilo prispevkov delodajalca za različne ciljne skupine:

• na območjih z visoko brezposelnostjo - če imate sedež podjetja na območju Hrastnika, Radeč, Trbovelj, Maribora z okolico ali Pokolpja, lahko prek programa spodbujanja regionalne konkurenčnosti dobite povrnjene prispevke delodajalca, če zaposlite brezposelnega za vsaj eno leto;
• na območju Pomurja - podobno kot za območja z visoko brezposelnostjo, a s to razliko, da je na območju Pomurja treba zaposliti brezposelnega za vsaj dve leti, pri tem ni pomembno, da brezposelni prebiva v Pomurju, lahko je tudi iz drugih regij;
• za prvo zaposlitev - če prvič za nedoločen čas oziroma za obdobje vsaj dveh let zaposlite mlajšega od 26 let, lahko za njihovo zaposlitev uveljavljate delno povračilo prispevkov delodajalca, in sicer prvo leto 50 odstotkov prispevkov delodajalca, za drugo leto pa 30 odstotkov;
• za starejše - če zaposlite brezposelnega, ki je starejši od 55 let, lahko za prvi dve leti njihove zaposlitve uveljavljate oprostitev plačila prispevkov delodajalca - pozor, velja za sklenjene pogodbe do konca letošnjega leta;

Davčne olajšave

Lahko pa izkoristite tudi davčne olajšave, ki so namenjene predvsem zaposlovanju brezposelnih, ki so mlajši od 26 let ali starejši od 55 let in so vsaj pol leta prijavljeni med brezposelnimi. Gre za olajšavo v obliki znižanja davčne osnove, in sicer v višini največ 45 odstotkov plače zaposlene osebe za prvih 24 mesecev zaposlitve.

Vir: Finance, 27.4.2017